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June 07
15:21 2018

DHS BUSCA ELIMINAR LA REGLA FINAL IE

Redacción/El Comercio de Colorado

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) está proponiendo el eliminar la “Regla sobre Empresario Internacional (Regla Final IE)” que permite a ciertos extranjeros el residir temporalmente en EE.UU. Basándose en esta normativa, empresarios obtienen visas para venir a los Estados Unidos con el fin de desarrollar y establecer negocios emergentes. En julio de 2017, DHS publicó una resolución para demorar la fecha de implementación de la Regla Final IE hasta el 14 de marzo de 2018.

Esta resolución tenía el propósito de ganar tiempo para preparar un borrador de rescisión de la Regla Final IE. No obstante, en diciembre de 2017, una corte federal revocó la resolución de demora, requiriendo a USCIS comenzar a aceptar las solicitudes de permiso de ingreso de empresarios, consistente con la Regla Final IE. DHS propone ahora eliminar la Regla Final IE debido a que cree que esa normativa representa una interpretación demasiado amplia de la autoridad de concesión de permisos de ingreso al país.

Por otra parte, el DHS considera que esa norma no otorga protecciones suficientes para los trabajadores e inversionistas estadounidenses y que la norma no es el vehículo apropiado para atraer y retener empresarios internacionales. Por ley, DHS tiene la autoridad legal discrecional para otorgar a las personas permisos de ingreso temporal a Estados Unidos, según cada caso individual, por razones humanitarias urgentes o de beneficio público significativo.

Visas E-2 y EB-5

La Ley de Inmigración y Nacionalidad ya proporciona clasificaciones de visas que permiten a ciertos empresarios crear empresas y trabajar en Estados Unidos. Las visas para que pueden aplicarse a los empresarios son la E-2, para no inmigrantes; y la EB-5, con clasificación para inmigrantes. El vocero de DHS insiste que ese departamento está comprometido a evaluar los programas existentes basándose en el empleo a fin de asegurar y proteger los intereses de los inversionistas y trabajadores estadounidenses.

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